暑假開始，台中市政府勞工局舉辦兩梯次青年職涯規劃研習營，提供多元豐富的職場準備課程，第一梯次吸引近百名青年參加，鼓勵學員，因應就業市場，除應保有勞動的堅毅精神，也應吸取職場正確觀念與人際溝通能力，讓自己成為高專業知能及職場高EQ的人才。
勞工局表示，青年職涯規劃研習營由職涯顧問及業界資深主管職現身說法，並設計專屬青年客群的職涯速成班，透過集中式訓練課程，讓學員瞭解溝通話術、提升表達能力，並協助青年盤點自我資源及優缺點，精準找尋職涯方向，同時藉由撰寫職涯規劃書、擬定具體行動方案，建構自我職涯藍圖，為職場卡位做好準備。就服處長傅晶如指出，正值暑假打工旺季，市府每年7月8月都提供大學生公部門暑期工讀職缺，針對多數學生選擇到企業打工或實習，大台中人力資源網也彙集許多暑期工讀職缺資訊，由政府把關，讓學生安心打工。此外，對即將邁入職場的畢業生，就服處更推出幫缺工找人才校園巡迴列車活動，採雙講師模式，讓青年瞭解不同領域產業的特性及發展願負壓排風扇景，再運用職涯工作卡系統協助產製完整履歷，搭配主題式徵才，縮短初入職場的謀職期，預計8月中科聯合徵才、9月有就業嘉年華，10月南屯區公所聯合徵才，求職者別工廠降溫錯過。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房廠房通風一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
廠房內人員比較密集，面積比不是很大，無發熱量高的設備，廠房內通風換氣次數應設計為30-40次每小時，主要是為增加廠房內空氣含氧量和污濁的空氣快速排出。人員分布不是很密集，廠房面積比較大，自然通風條件比較好，廠房內沒有高發熱源設備，室內溫度低於32度的廠房，廠房通風換氣次數設計為2通風設備5-30次每小時就可以啦。廠房內有發熱量大的設備，工業水冷扇室內人員密集，廠房內空氣溫度有高溫悶熱情況，廠房通風換氣次數應設計為40-50次每小時，主要是為了讓高溫悶熱的空氣迅速排出室外，降低室內環境溫度，增加廠房內空氣含氧量。
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